Новости
23.01.2018
Внеплановые проверки без предупреждения за неоформленный труд: закон вступил в силу
С 11 января основанием для проведения внеплановой проверки (среди прочего) является поступление в инспекцию труда сведений о фактах нарушений, повлекших угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников, а также о неоформлении трудовых отношений или о заключении с работниками гражданско-правовых договоров.
Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ вносит изменения в статью 360 Трудового кодекса. Согласно четвертому абзацу части 7 статьи 360 «Порядок организации и проведения проверок работодателей» основанием для проведения внеплановой проверки (среди прочего) сейчас является поступление в инспекцию труда сведений о фактах нарушений, повлекших угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников.
Часть 7 дополняется новым абзацем – основанием для проверки будет также поступление информации о неоформлении трудовых отношений или о заключении с работниками гражданско-правовых договоров.
Audit-it.ru сообщает, что информация о нарушениях может поступать как от граждан, так и от ИП и юрлиц. Поводом для проверки станет не просто неоформление трудового договора, а уклонение от его заключения, а также ненадлежащее оформление трудового договора или заключение ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения.
Внеплановая проверка по этому основанию будет проводиться без предварительного уведомления работодателя. Кроме того, проверку инспекторы смогут провести незамедлительно, известив орган прокуратуры, но не ожидая от него согласования.