Новости
06.04.2016
Кадровое агентство может применять УСН
Минфин разъяснил права организаций, занимающихся подбором персонала.
Согласно подпункту 21 пункта 3 статьи 346.12 Налогового кодекса Российской Федерации частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, с 1 января 2016 не могут применять упрощённую систему налогообложения.
Однако есть нюансы. По договору о предоставлении труда работников исполнитель временно направляет своих работников с их согласия к заказчику. В соответствии со статьёй 341.2 Трудового кодекса РФ в таком случае трудовые отношения между работником и частным агентством занятости не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.
Таким образом, если агентство по подбору персонала не заключает трудовые договоры с лицами, направляемыми для работы к заказчику, то оно не осуществляет деятельность по предоставлению труда работников и, соответственно, вправе применять упрощённую систему налогообложения. К такому выводу пришёл Минфин РФ в письме № 03-11-06/2/13564 от 11 марта 2016.