Новости
18.08.2015
Минтруд России предлагает налоговые льготы для стимулирования добровольных пенсионных накоплений
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проекты решений для стимулирования перехода на добровольную накопительную пенсию, сообщил Министр труда России Максим Топилин.
По словам Топилина, эти решения предполагают налоговые льготы и государственное софинансирование.
«Есть уже готовые проекты решений, в том числе предусматривающие налоговые льготы, софинансирование со стороны государства, различные механизмы стимулирования добровольного пенсионного обеспечения», - пояснил Министр.
Он подчеркнул, что «при этом никакой обязательности участия в негосударственном пенсионном обеспечении ни у граждан, ни у работодателей не будет. Накопительная система будет работать исключительно на добровольной основе».
Вместе с тем, Правительство России не намерено повышать ставку социальных взносов на пенсионное обеспечение, сообщил Максим Топилин.
Таким образом, не планируется повышать нагрузку на работодателей (сейчас они отчисляют 22% сверх зарплаты каждого работника в Пенсионный фонд России) в связи с возможным переходом на добровольную систему пенсионных накоплений.
Максим Топилин сравнил возможную будущую пенсионную систему с ОСАГО и аско.
«Здесь, пожалуй, корректно сравнение со страхованием автомобилей. Есть обязательное пенсионное страхование - это ОСАГО. И есть негосударственное (добровольное) пенсионное страхование - каско, которое придает больше уверенности в завтрашнем дне, но при этом сопровождается дополнительным финансовыми вложениями», - пояснил Министр труда.
Социальный блок Правительства России предлагает отказаться от обязательного характера накопительного элемента и предоставить гражданам право формирования накопительной пенсии на добровольной основе. На практике это может означать, что гражданин сам заключает договор с Негосударственным пенсионным фондом и обязуется переводить определенную часть своих доходов на личный пенсионный счет.
В начале августа вице-премьер Ольга Голодец сообщала, что «вопрос (об отказе от накопительной системы) активно обсуждается, и, прежде всего, обсуждается вопрос о переходе на добровольную систему накоплений». В Правительстве России также указывали, что в ближайшие месяцы будет детально прорабатываться механизм такого перехода.
Финансово-экономический блок ПравительстваРоссии и участники рынка могут предложить схему, предусматривающую паритет работника и работодателя при формировании добровольных пенсионных накоплений.
Сейчас работодатель отчисляет 22% от зарплаты сотрудника (из фонда оплаты труда) в Пенсионный фонд. Эти 22% делятся на две составляющие: 6% - накопительная пенсия (у «молчунов» хранится в ВЭБе, у остальных - на счетах в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) или управляющих компаниях), еще 16% направляются в солидарную пенсию на выплаты текущим пенсионерам. При этом накопительный элемент имеет обязательный характер и является неотъемлемой частью страховых взносов.